Gesundheitsdienstleister in der DACH-Region
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ausgezeichnete Top Brands Corporate Health
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TOP BRAND CORPORATE HEALTH

Die Auszeichnung Top Brand Corporate Health ist das Erkennungsmerkmal für die besten Dienstleister im erweiterten Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Auf Basis von Empfehlungen durch die führenden BGM-Expert*innen werden diejenigen Dienstleister ausgezeichnet, die sich in einem praxisorientierten Qualitätsprozess beweisen konnten und somit nachweislich erfolgreiche Gesundheitslösungen anbieten. Damit wird es Unternehmensentscheidern aller Branchen und Größen ermöglicht, den passenden und verlässlichen Partner für die Umsetzung ihres eigenen Corporate Health Managements zu finden.

Die Besten Gesundheits­dienstleister im Überblick

Die Top Brands Corporate Health werden anhand ihres Portfolios in 15 verschiedene Themencluster eingeordnet, sodass Unternehmensentscheider jederzeit die für ihren jeweiligen Bedarf ausgezeichneten Dienstleister finden.

Mit einem Klick auf das Auswahlfeld können Sie die Themencluster einsehen und die für Sie relevanten Dienstleister auswählen. Darüber hinaus gelangen Sie mit einem Klick auf das Logo direkt auf das jeweilige Profil des Dienstleisters.

Wähle Themencluster
Tätigkeitsfelder

Der Top Brand Expertenbeirat

Führende Expert*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und dem Gesundheitswesen unterstützen die Entwicklung und Umsetzung der Auszeichnung Top Brand Corporate Health.

Prof. Dr. Bernhard Badura

Vorsitz

Prof. Dr. Bernhard Badura

Vorsitz

Prof. Dr. Volker Nürnberg

Vorsitz

Prof. Dr. Volker Nürnberg

Vorsitz

Thomas Holm

Techniker Krankenkasse

Thomas Holm

Techniker Krankenkasse

Frank Klingler

IKK classic

Frank Klingler

IKK classic

Eva Berninger

Siemens Betriebskrankenkasse

Eva Berninger

Siemens Betriebskrankenkasse

Uwe Dresel

Selbständiger Experte und Berater für Prävention und BGF

Uwe Dresel

DAK Gesundheit

Dr. Mustapha Sayed

BARMER

Dr. Mustapha Sayed

BARMER

Oliver Walle

BBGM

Oliver Walle

BBGM

Prof. Dr. Mathias Bellinghausen

Gesellschaft für Prävention

Prof. Dr. Mathias Bellinghausen

Gesellschaft für Prävention

Der Top Brand Expertenbeirat

Führende Expert*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und dem Gesundheitswesen unterstützen die Entwicklung und Umsetzung der Auszeichnung Top Brand Corporate Health.

Prof. Dr. Bernhard Badura

Vorsitz

Prof. Dr. Bernhard Badura

Vorsitz

Prof. Dr. Volker Nürnberg

Vorsitz

Prof. Dr. Volker Nürnberg

Vorsitz

Thomas Holm

Techniker Krankenkasse

Thomas Holm

Techniker Krankenkasse

Frank Klingler

IKK classic

Frank Klingler

IKK classic

Eva Berninger

Siemens Betriebs-krankenkasse

Eva Berninger

Siemens Betriebs-krankenkasse

Uwe Dresel

DAK Gesundheit

Uwe Dresel

DAK Gesundheit

Dr. Mustapha Sayed

BARMER

Dr. Mustapha Sayed

BARMER

Oliver Walle

BBGM

Oliver Walle

BBGM

Prof. Dr. Mathias Bellinghausen

Gesellschaft für Prävention

Prof. Dr. Mathias Bellinghausen

Gesellschaft für Prävention

Die besten Arbeitgeber mit auditierten Corporate Health System

Die von EUPD Research vergebene Auszeichnung basiert auf praxisorientierten Nominierungen von den BGM-Experten (Corporate Health Committee) der besten Arbeitgeber mit eigenem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, die ihre Expertise im Umgang mit Anbietern in BGF und BGM im Rahmen des Corporate Health Awards oder der Auszeichnung „Gesunder Arbeitgeber“ unter Beweis stellen konnten. Im Folgenden finden sie eine aktuelle Auflistung der besten Arbeitgeber mit auditiertem Corporate Health System:

AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG

ADAC Nordbaden e.V.

AFRY Deutschland GmbH

Allianz Deutschland Verbund

AOK Niedersachsen. Die Gesundheitskasse

Atruvia AG

Autobahn GmbH des Bundes

Autohaus Leonhardt GmbH

Barth & Schumacher GmbH

Bayrisches Landtagsamt

Bechtle AG, Standort Neckarsulm

Berliner Wasserbetriebe AöR

Bezirksamt Neukölln von Berlin

BHS Corrugated Maschinen- und Anlagenbau GmbH

BMW AG

BWI GmbH

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH

Continental – ADC Automotive Distance Control Systems GmbH

Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG

DB Cargo AG

Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG

Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See

Deutsches Krebsforschungszentrum

DHL Group

Diakonie in Südwestfalen gGmbH

EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KG

EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG

Edwards Lifesciences GmbH

Emschergenossenschaft und Lippeverband (EGLV)

Energiequelle GmbH

Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder)

EWE Aktiengesellschaft

Finanz Informatik GmbH & Co. KG

GELSENWASSER AG

Genoverband e.V.

GEO DATA GmbH

Gleiss Lutz Hootz Hirsch PartmbB Rechtsanwälte, Steuerberater

Glen Dimplex Deutschland GmbH

Gothaer Versicherungen

Gustav Hensel GmbH & Co. KG

H & E Bohrtechnik GmbH

Hamburger Hochbahn AG

Hammerer Aluminium Industries

Handwerkskammer Dortmund

HanseMerkur

Helmholtz Zentrum München

Henkel AG & Co. KGaA

Hessisches Ministerium der Finanzen

Hilti Entwicklungsgesellschaft mbH

Hochschule Düsseldorf

Hochschule Magdeburg-Stendal

Hochschule Neu-Ulm I University of Applied Sciences

HOCHTIEF Aktiengesellschaft

HUGO BOSS AG

Infraserv GmbH & Co. Höchst KG

ING Deutschland

Isar Kliniken GmbH

Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth

Kommunales Center für Arbeit – Jobcenter des Main-Kinzig-Kreises

Kreissparkasse Köln

Krones AG

Landeshauptstadt Düsseldorf

Landeshauptstadt München – Referat für Bildung und Sport – Geschäftsbereich Berufliche Schule

Landratsamt Eichstätt

Landtagsamt

lebensfreude Gesundheitsmanagement

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

LINHARDT Group GmbH

LVR-Klinik Viersen

Magistrat der Stadt Eschborn

Magistrat der Stadt Wetzlar

Malerbetrieb Oliver Eckstein

Matthäi Bauunternehmen GmbH & Co. KG

MBV mbH

MEDIA Central GmbH, Deutschland

Medizinischer Dienst Baden-Württemberg

Mercedes-Benz Consulting GmbH

metafinanz Informationssysteme GmbH

Mobile Haus-Krankenpflege Kröber GmbH

MVV Energie AG

NEW AG

NÜRNBERGER Versicherung

OKE GROUP GmbH

Open Grid Europe GmbH

opta data Gruppe

Palstring GmbH & Co. KG

Paul Hartmann AG

Provinzial Holding AG

PSD Bank Nürnberg eG

Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau

Rheinmetall AG

Rolls-Royce Power Systems AG

Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg

SachsenEnergie AG (DREWAG – Stadtwerke Dresden GmbH)

Salzgitter AG

SAP

Schöllgen Haustechnik GmbH

Schwarz Corporate Solutions

Schwarz Produktion Stiftung & Co. KG

Siemens Healthineers AG

Signal Iduna Gruppe Hauptverwaltungsstandort Dortmund

Silver Atena GmbH

Smurfit Westrock GmbH

Socura GmbH

Stadt Ingolstadt

Stadtverwaltung Koblenz

Stadtverwaltung Leverkusen

STEAG GmbH mit den Gesellschaften Iqony GmbH und STEAG Power GmbH

Struktur Holding Saar GmbH

Süwag Energie AG

Technische Hochschule Mittelhessen

Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt

Technische Universität München, TUM4Health

Telefónica Germany GmbH & Co. OHG

TRACTO-TECHNIK GmbH & Co. KG

Trusted Shops AG

Universität Stuttgart

Universität zu Lübeck

Universitätsmedizin Magdeburg

URSA-Chemie GmbH

Viega GmbH & Co. KG

Volksbank Ulm-Biberach eG

Vossloh Rolling Stock GmbH

W&W-Gruppe

Wilo SE

Zech Management GmbH

Zollner Elektronik AG

Zweckverband Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO)

Die 6 Phasen des Top Brand Prozesses

  • NOMINIERUNG DURCH DIE BESTEN ARBEITGEBER
    Die verantwortlichen BGM-Experten (Corporate Health Committee) der besten Arbeitgeber mit eigenem Betrieblichen Gesundheitsmanagement – die ihre Expertise im Umgang mit Anbietern in BGF und BGM im Rahmen des Corporate Health Awards oder der Auszeichnung "Gesunder Arbeitgeber" unter Beweis stellen konnten – können im Rahmen einer ausführlichen Befragung Gesundheitsdienstleister nominieren, die maßgeblich zu ihren Erfolgen beigetragen haben.
    1.
  • NOMINIERUNG DURCH DEN EXPERTENBEIRAT
    Geprüft und ergänzt werden die Nominierungen durch den Top Brand Expertenbeirat, der sich aus renommierten Vertretern aus Krankenkassen, Wissenschaft und Gesundheitswesen zusammensetzt.
    2.
  • ONLINE-VERIFIZIERUNG DER NOMINIERTEN GESUNDHEITSDIENSTLEISTER
    Die erfolgreich nominierten Dienstleister – ausschließlich solche mit hervorragenden Bewertungen durch die besten Arbeitgeber und den Expertenbeirat – können sich zur weiteren Teilnahme am Prozess durch Ausfüllen eines Online-Fragebogens verifizieren. Dabei müssen sie detaillierte Angaben zu ihrem Portfolio, ihrer Service- und Mitarbeitendenqualität und weiteren Qualitätsnachweisen tätigen.
    3.
  • VETOPROZESS DURCH DEN EXPERTENBEIRAT
    Aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung in Praxis und Wissenschaft können die Mitglieder des Expertenbeirats nach erfolgreicher Nominierung und Online-Verifizierung der Dienstleister von ihrem Vetorecht im Rahmen einer ausführlichen schriftlichen Begründung Gebrauch machen und somit Dienstleister aus dem Prozess entfernen.
    4.
  • KURZ-AUDITIERUNG DER VERIFIZIERTEN GESUNDHEITSDIENSTLEISTER
    Durch eine anschließende Auditierung werden die Gesundheitsdienstleister und ihre Selbstangaben aus der Online-Verifizierung überprüft.
    5.
  • AUSZEICHNUNG TOP BRAND CORPORATE HEALTH
    Nach erfolgreicher Auditierung der Gesundheitsdienstleister werden alle Top Brands ausgezeichnet sowie frei zugänglich veröffentlicht, um so für alle Unternehmensentscheider den optimalen Überblick zu ermöglichen. Bei der Wahl eines als Top Brand ausgezeichneten Gesundheitsdienstleister können Unternehmensentscheider daher sicher sein, explizit aus der Praxis empfohlene und qualitativ hochwertige Anbieter vor sich zu haben.
    6.

Die 6 Phasen des Top Brand Prozesses

  • NOMINIERUNG DURCH DIE BESTEN ARBEITGEBER DEUTSCHLANDS
    Die verantwortlichen BGM-Experten von Deutschlands besten Arbeitgebern mit eigenem Betrieblichen Gesundheitsmanagement – die ihre Expertise im Umgang mit Anbietern in BGF und BGM im Rahmen des Corporate Health Awards unter Beweis stellen konnten – können im Rahmen einer ausführlichen Befragung Gesundheitsdienstleister nominieren, die maßgeblich zu ihren Erfolgen beigetragen haben. Dabei werden alle Gesundheitsdienstleister in den folgenden fünf Modelldimensionen bewertet: Qualität der Leistung, Qualität der Mitarbeitenden, Kostenstruktur, Zuverlässigkeit und Weiterempfehlungswahrscheinlichkeit.
    1.
  • NOMINIERUNG DURCH DEN EXPERTENBEIRAT
    Geprüft und ergänzt werden die Nominierungen durch den Top Brand Expertenbeirat, der sich aus renommierten Vertretern aus Krankenkassen, Wissenschaft und Gesundheitswesen zusammensetzt.
    2.
  • ONLINE-VERIFIZIERUNG DER NOMINIERTEN GESUNDHEITSDIENSTLEISTER
    Die erfolgreich nominierten Dienstleister – ausschließlich solche mit hervorragenden Bewertungen durch die besten Arbeitgeber und den Expertenbeirat – können sich zur weiteren Teilnahme am Prozess durch Ausfüllen eines Online-Fragebogens verifizieren. Dabei müssen sie detaillierte Angaben zu ihrem Portfolio, ihrer Service- und Mitarbeiterqualität und weiteren Qualitätsnachweisen tätigen.
    3.
  • VETOPROZESS DURCH DEN EXPERTENBEIRAT
    Aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung in Praxis und Wissenschaft können die Mitglieder des Expertenbeirats nach erfolgreicher Nominierung und Online-Verifizierung der Dienstleister von ihrem Vetorecht im Rahmen einer ausführlichen schriftlichen Begründung Gebrauch machen und somit Dienstleister aus dem Prozess entfernen.
    4.
  • KURZ-AUDITIERUNG DER VERIFIZIERTEN GESUNDHEITSDIENSTLEISTER
    Durch eine anschließende Auditierung durch die BDO Wirtschaftsprüfungsgesellschaft AG unter der Leitung von Prof. Dr. Volker Nürnberg werden die Gesundheitsdienstleister und ihre Selbstangaben aus der Online-Verifizierung überprüft.
    5.
  • AUSZEICHNUNG TOP BRAND CORPORATE HEALTH
    Nach erfolgreicher Auditierung der Gesundheitsdienstleister werden alle Top Brands ausgezeichnet sowie frei zugänglich veröffentlicht, um so für alle Unternehmensentscheider den optimalen Überblick zu ermöglichen. Bei der Wahl eines als Top Brand ausgezeichneten Gesundheitsdienstleister können Unternehmensentscheider daher sicher sein, explizit aus der Praxis empfohlene und qualitativ hochwertige Anbieter vor sich zu haben.
    6.

Der seit über 15 Jahren etablierte Corporate Health Evaluation Standard (CHES) bildet die Grundlage für die Bewertungen im Corporate Health Award. Das seit 2009 etablierte Qualitäts- und Bewertungsmodell wird jährlich gemeinsam mit Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Praxis weiterentwickelt. Das Modell unterteilt das Corporate Health Management für Arbeitgeber in die drei Modelldimensionen „Struktur“, „Strategie“ und „Leistungsangebot“, die durch aktuell insgesamt 28 Themencluster ausgestaltet sind.

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