Mit FAVOX bieten wir nicht nur die Möglichkeit einer psychischen Gefährdungsbeurteilung durch eine Online-Mitarbeitendenbefragung, sondern stellen unseren Kunden gleichzeitig ein innovatives Tool für den Aufbau eines nachhaltigen, kennzahlenbasierten BGM zur Verfügung. Durch eine effiziente Befragungsmethodik und maßgeschneiderte Lösungen können langfristige Verbesserungen der Mitarbeitenden-Gesundheit, des Betriebsklimas, der Arbeitgeberattraktivität und der Produktivität erzielt werden. Wir unterstützen auch im Bereich der Mitarbeitenden-Zufriedenheit.
Unser Begleitprozess umfasst die Überwachung der Teilnahmequoten während der Befragung, die Identifikation von Handlungsbedarfen, deren Reflexion durch Führungskräfte-Dialoge und Teamworkshops sowie die Planung und Umsetzung von Maßnahmen. Ergebnisse aus Erst- und Folgebefragungen werden miteinander verknüpft, um ein umfassendes Bild der Entwicklung zu zeichnen und die Wirksamkeit aller gesundheitsförderlichen Maßnahmen zu evaluieren.
Mit FAVOX bieten wir nicht nur die Möglichkeit einer psychischen Gefährdungsbeurteilung durch eine Online-Mitarbeitendenbefragung, sondern stellen unseren Kunden gleichzeitig ein innovatives Tool für den Aufbau eines nachhaltigen, kennzahlenbasierten BGM zur Verfügung. Durch eine effiziente Befragungsmethodik und maßgeschneiderte Lösungen können langfristige Verbesserungen der Mitarbeitenden-Gesundheit, des Betriebsklimas, der Arbeitgeberattraktivität und der Produktivität erzielt werden. Wir unterstützen auch im Bereich der Mitarbeitenden-Zufriedenheit.
Unser Begleitprozess umfasst die Überwachung der Teilnahmequoten während der Befragung, die Identifikation von Handlungsbedarfen, deren Reflexion durch Führungskräfte-Dialoge und Teamworkshops sowie die Planung und Umsetzung von Maßnahmen. Ergebnisse aus Erst- und Folgebefragungen werden miteinander verknüpft, um ein umfassendes Bild der Entwicklung zu zeichnen und die Wirksamkeit aller gesundheitsförderlichen Maßnahmen zu evaluieren.
Mit FAVOX bieten wir nicht nur die Möglichkeit einer psychischen Gefährdungsbeurteilung durch eine Online-Mitarbeitendenbefragung, sondern stellen unseren Kunden gleichzeitig ein innovatives Tool für den Aufbau eines nachhaltigen, kennzahlenbasierten BGM zur Verfügung. Durch eine effiziente Befragungsmethodik und maßgeschneiderte Lösungen können langfristige Verbesserungen der Mitarbeitenden-Gesundheit, des Betriebsklimas, der Arbeitgeberattraktivität und der Produktivität erzielt werden. Wir unterstützen auch im Bereich der Mitarbeitenden-Zufriedenheit.
Unser Begleitprozess umfasst die Überwachung der Teilnahmequoten während der Befragung, die Identifikation von Handlungsbedarfen, deren Reflexion durch Führungskräfte-Dialoge und Teamworkshops sowie die Planung und Umsetzung von Maßnahmen. Ergebnisse aus Erst- und Folgebefragungen werden miteinander verknüpft, um ein umfassendes Bild der Entwicklung zu zeichnen und die Wirksamkeit aller gesundheitsförderlichen Maßnahmen zu evaluieren.