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Wie geht es Ihnen (wirklich)?
Die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden ist zentral für die nachhaltige Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Um Quiet Quitting, Great Resignation oder Burnout vorzubeugen, schafft Instahelp den Rahmen für die Etablierung einer Mental Wellbeing Culture. Das dazugehörige Mental Health & Engagement Program wirkt präventiv und unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte in herausfordernden Situationen. Neben dem Kernangebot der 1:1-Online-Beratung durch über 260 erfahrene Psycholog:innen haben Unternehmen Zugang zu einem wissenschaftlich fundierten Mental Wellbeing Check, bewusstseinsbildenden Workshops und anonymisierten Analytics für datengestützte Maßnahmen und Strategien. Instahelp steht aktuell mehr als 300.000 Mitarbeitenden aus über 150 Unternehmen im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung kostenlos und anonym zur Verfügung. Ein Benefit, den Unternehmen wie Mercedes-Benz-Consulting, Lidl oder Accor Hotels nutzen.
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Die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden ist zentral für die nachhaltige Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Um Quiet Quitting, Great Resignation oder Burnout vorzubeugen, schafft Instahelp den Rahmen für die Etablierung einer Mental Wellbeing Culture. Das dazugehörige Mental Health & Engagement Program wirkt präventiv und unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte in herausfordernden Situationen. Neben dem Kernangebot der 1:1-Online-Beratung durch über 260 erfahrene Psycholog:innen haben Unternehmen Zugang zu einem wissenschaftlich fundierten Mental Wellbeing Check, bewusstseinsbildenden Workshops und anonymisierten Analytics für datengestützte Maßnahmen und Strategien. Instahelp steht aktuell mehr als 300.000 Mitarbeitenden aus über 150 Unternehmen im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung kostenlos und anonym zur Verfügung. Ein Benefit, den Unternehmen wie Mercedes-Benz-Consulting, Lidl oder Accor Hotels nutzen.
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